La bilateralità è la massima espressione della collaborazione tra le parti sociali che sottoscrivono i Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro. Attraverso la bilateralità sindacati e associazioni datoriali si dotano degli strumenti operativi per realizzare quanto definito in sede di sottoscrizione del CCNL.
Il Fondo di assistenza sanitaria integrativa ASIM rientra tra questi strumenti e ormai da più di dieci anni, attraverso la crescita costante delle lavoratrici e lavoratori raggiunti dal servizio, eroga prestazioni sanitarie.
Uno strumento di cui siamo molto orgogliosi. Uno strumento di welfare settoriale che si basa su un principio mutualistico: tutti contribuiscono e chi ha bisogno ne usufruisce.
Tutto questo è potuto accadere grazie al senso di responsabilità delle parti sociali nei confronti delle imprese, delle lavoratrici e lavoratori di un settore, che più di altri subisce l’assenza di politiche pubbliche di public procurement orientate allo sviluppo e alla crescita economica attraverso investimenti per l’evoluzione della qualità dei servizi e dell’occupazione.
Assenza che si traduce non solo in gare pubbliche al massimo ribasso, ma in una scarsa attenzione nei confronti di un settore che ogni giorno si occupa, attraverso il cleaning professionale e non solo, di rendere operativi i settori economici. Un lavoro silenzioso e invisibile che ogni giorno nelle strutture sanitarie, nei luoghi di lavoro e sui mezzi di trasporto si (pre)occupa di far funzionare tutto al meglio.
Un settore che potrebbe creare lavoro buono e crescita costante, anche dei salari, ma che troppo spesso è mortificato dalle scelte dei legislatori e delle pubbliche amministrazioni.
In questo contesto di grande professionalità da parte di imprese e lavoratrici e lavoratori da un lato e dall’altro una scarsa considerazione da parte delle pubbliche amministrazioni, opera il Fondo ASIM offrendo prestazioni sanitarie alle lavoratrici e ai lavoratori del settore. Non un sostituto del servizio pubblico sanitario, ma prestazioni appunto integrate.
Quando si parla di sanità integrativa molto spesso si manca di porre l’accento su quanto questo strumento di welfare sia rilevante non solo per lavoratrici e lavoratori ma anche per le imprese.
In questo mandato, dobbiamo intensificare le attività congiunte tra Fondo ASIM e le imprese, per diffondere la conoscenza del Fondo, allargare la platea delle lavoratrici e dei lavoratori raggiunti e inserire il Fondo ASIM nella cassetta degli strumenti di lavoro che le imprese consegnano ai propri dipendenti.
Il welfare contrattuale, e in particolare la sanità integrativa, rappresentano infatti strumenti concreti di awareness e fidelizzazione incidendo direttamente sulla produttività, sulla continuità operativa e sul clima aziendale: lavoratrici e lavoratori cercano ambienti che garantiscano non solo un lavoro stabile, ma anche protezione e cura.
A maggior ragione in un settore come il nostro, in cui la sanità integrativa può davvero fare la differenza per le persone.
Andare oltre la semplice erogazione di un visita o esame, bisogna continuare ed espandere il progetto ASIM Care per la prevenzione anche utilizzando la mole di dati raccolti in questi anni, per offrire servizi sempre più aderenti alle necessità degli iscritti. Dati che devono essere sempre di più studiati e analizzati anche grazie all’intelligenza artificiale e che devono diventare l’interfaccia per aprire a collaborazioni e progetti con soggetti esterni al Fondo ASIM che possono moltiplicare attività e progetti.
Su queste direttrici e con questo spirito affronterò il ruolo di Vice Presidente del Fondo ASIM, in stretta collaborazione e condivisione con la struttura, gli organismi e le parti sociali sottoscrittrici del CCNL recentemente rinnovato.
La governance del Fondo deve continuare a essere uno spazio di responsabilità condivisa, capace di promuovere e di rafforzare la tutela di lavoratrici e lavoratori da un lato e la consapevolezza delle imprese dall’altro.
Andrea Laguardia, Vice Presidente del Fondo ASIM
Fondo ASIM è operativo da ottobre 2014, ed ha lo scopo di garantire, ai lavoratori iscritti, trattamenti di assistenza sanitaria integrativa al Servizio Sanitario Nazionale. Per conoscere nel dettaglio le prestazioni sanitarie garantite ti invitiamo a consultare il Piano Sanitario presente sul nostro sito, cliccando 